考研机构老师的核心职责可分为以下五大类，综合多个权威来源整理如下：

一、教学工作

课程讲授

负责考研政治、英语、数学、专业课等课程的线上/线下教学，需根据教学大纲梳理知识体系，形成完整讲义。

答疑辅导

解答学生专业问题，提供一对一辅导，帮助克服学习难点，增强学习信心。

模拟考试与评估

组织模拟考试，分析成绩数据，调整学习策略，提升应试能力。

二、学员管理

学习规划与监督

根据学生情况制定个性化复习计划，定期检查学习进度，提供学习建议。

班级管理

维护课堂纪律，组织学习讨论，建立学员档案，进行学习效果跟踪。

心理辅导与支持

关注学生备考压力，提供心理疏导，帮助建立积极心态。

三、教研与课程研发

教学研究

参与教学课题研究，探索命题趋势、解题技巧及教学方法，提升教学质量。

教材与资料开发

编写讲义、习题集，参与课程研发，优化教学内容。

考情动态分析

关注考研政策、大纲调整，及时更新教学资源，指导学生备考方向。

四、行政与运营支持

招生与宣传

协助制定招生计划，参与市场推广活动，扩大机构影响力。

学员转化与续班

负责学员从咨询到付费的转化，考试期进行续班、扩科指导，维护客户关系。

行政事务

完成领导交办的其他工作，如资料整理、会议组织等。

五、专业发展

持续学习：

通过培训、教研活动提升专业素养，关注行业动态，更新教学理念。

总结：考研机构老师需具备学科知识、教学能力、沟通技巧及管理能力，通过系统化的教学设计、个性化辅导及心理支持，帮助学生高效备考，同时推动机构品牌建设。