定向招录考研是指国家通过计划招生方式，与用人单位合作培养研究生，并明确约定其毕业后工作单位的研究生培养模式。以下是具体说明：

一、基本定义

国家计划内就业

定向招录属于国家统一招生计划，录取名额由国家统一分配，属于计划经济时代的产物。

合同约束

考生需与培养单位（如高校或企业）签订三方协议，明确工作单位、服务年限等条款，档案、户口、人事关系等均转入培养单位。

二、与普通考研的区别

就业保障

定向生毕业后必须到指定单位工作，非定向生则可自主择业。

费用承担

定向生的培养费用通常由国家或培养单位承担，非定向生需自费。

考试要求

部分定向计划仅限在职人员报考，且需符合单位的具体要求。

三、主要特点

服务年限

服务期通常为2-3年，具体年限因单位和协议条款而异。

权益保障

定向生在服务期内不得随意流动，但合同期满后享有与普通研究生相同的流动权利。

四、适合人群与注意事项

适合人群：

① 有明确就业单位且希望获得稳定职业发展的考生；

② 部分单位（如国有企业、事业单位）通过定向计划招聘优秀人才。

注意事项：

① 服务期内离职可能影响个人征信或面临违约金；

② 需提前了解单位的具体培养方案和待遇。

五、报名要求

考生需在报名时选择定向就业类型，并按要求提交相关材料（如定向就业单位证明）。录取后，需按协议履行义务，否则可能影响后续职业发展。

综上，定向招录考研是一种具有明确就业安排和责任约束的培养模式，适合有稳定职业规划的考生选择。