关于人力资源专业考研的方向和科目，综合权威信息整理如下：

一、考研方向

工商管理（企业管理）

人力资源管理是工商管理下的二级学科，研究企业战略、供应链、人力资源管理等，适合未来向企业人力资源部门或管理岗位发展。

行政管理（公共管理）

主要面向政府机构或公共部门，涉及人力资源规划、社会保障等，适合希望进入公共部门或行政岗位的考生。

社会保障与劳动关系

专注于社会保障政策、劳动争议处理等，适合对劳动法规、福利管理感兴趣的考生。

其他相关方向

包括经济学、法学、心理学等跨学科方向，适合有特定兴趣或职业规划的考生。

二、初试科目

公共课：

政治、英语一

专业课：数学三或管理学、经济学（工商管理/行政管理方向）

三、复试科目

人力资源管理与组织行为学（部分院校要求）

四、推荐院校及方向示例

中央财经大学（公共组织与人力资源管理）

- 考试科目：政治、英语一、经济学基础、管理学

- 就业方向：政府机构、企业人力资源部门

河南华图教育

- 工商管理方向：管理学、经济学、统计学、会计学等

- 行政管理方向：公共管理学、经济与管理综合

南京师范大学（公共人力资源管理）

- 考试科目：政治、英语一、政治学概论、公共管理学

- 就业方向：事业单位、企业HR

五、就业前景

人力资源管理专业毕业生可在企业、政府、咨询机构等从事招聘、培训、绩效管理等岗位，随着经验积累可晋升为HRD或管理高层。建议结合自身兴趣和职业规划选择方向，并关注目标院校的招生简章和导师信息。