公司鼓励员工考研的原因主要有以下几点：

企业对高学历要求逐年增加：

随着社会的发展，企业对人才的要求越来越高，许多优质职位都明确要求硕士及以上学历。这不仅导致招聘中硕士比例不断增加，而且不少企业在招聘中过度地提高学历门槛，专科能胜任的岗位招本科，本科能胜任的工作招硕士，引起学历的不断内卷。在这种情况下，考研成为员工提升自身学历、增强就业竞争力的重要途径。

企业招聘研究生能提升企业品牌及行业影响力：

企业招聘研究生，也会进一步提升企业品牌及行业影响力。研究生专业能力更强，有助于企业发展壮大，并且研究生相比本科有更加丰富的理论知识和实践经验，可以直接运用于工作中，提高工作效率。

后疫情时代降薪裁员的影响：

在后疫情时代，全球经济面临重大挑战，企业为了生存和发展，不得不采取裁员和降薪来降低成本和增加效率。在这种情况下，研究生由于抗风险能力高，更受企业青睐。

缓解就业压力：

就业市场的不景气，应届生数量庞大，但应届生岗位有限，导致岗位竞争异常激烈。读研至少能让自己有个缓冲，延缓就业的时间，让自己在未来的就业市场中具有一定的优势，也为自己争取更多地时间来提升自己能力，丰富自身经验。

获得高端人脉关系：

读在职研究生可以获得高端人脉关系，例如通过学校组织的校际交流、讲座活动等，结识众多顶尖、知名人物，获得更好的交流机会。

灵活自由的学习方式：

在职研究生可以边工作、边学习，使学习变得简单快乐实用，并且学习目标明确，有学习的动力。

获得多个证书：

越来越多的名牌大学开始和一些国际知名的行业资格认证机构进行合作，让在职研究生学员不仅可以拿到研究生硕士学位，还可以获得行业认证执业资格证书。

综上所述，公司鼓励员工考研，主要是因为考研能够提升员工的学历和竞争力，增强企业的人才储备和整体实力，同时也有助于员工个人职业发展和缓解就业压力。对于员工来说，考研是一个值得考虑的职业选择。