考研放弃铁饭碗的原因多种多样，以下是一些常见的原因：

学历含金量下降：

随着社会的发展，越来越多的人开始质疑学历的含金量，认为研究生学历不再能轻松打开高薪之门。这种现象反映了社会对学历“滤镜”的破除，提醒我们真正的竞争力在于解决问题的能力和终身学习的动力。

就业压力：

就业形势日益严峻，部分学生因为就业压力大、对自己的未来没有明确规划或害怕进入社会而选择考研来推迟就业。

寻找学习和提升机会：

有些人在工作中没有找到学习和提升自己的机会，感到空虚和不满，因此选择考研来继续深造。

对当前工作不满意：

有些人可能已经找到了工作，但对工作不满意或不喜欢，因此选择考研来获得更好的工作机会和待遇。

内心梦想和追求：

有些人对学术研究充满兴趣，或者想要在某一领域深造，提高自己的知识水平和技术能力，他们选择考研是为了追求自己内心的目标和梦想。

缺乏行动力和动力：

有些学生虽然口头上嚷嚷着考研，但实际上并没有付诸行动，最终只能放弃。此外，考研需要自主学习，难度较大，部分学生在遇到考研困难时会产生自我怀疑和焦虑，如果没有强有力的考研动力，可能会选择放弃。

周围环境因素干扰：

有些学生在秋招期间看到周围室友找到不错的工作，可能会受到影响，导致考研意志力不坚定，最终放弃考研。

职业发展空间的局限性：

尽管“铁饭碗”意味着稳定，但往往在成长和提升机会方面存在一定的局限性。相较于灵活多变的职场环境，一个没有晋升空间和创新机会的工作可能显得乏味。

个人价值观和兴趣：

现代社会对于工作的认知已经不再仅仅是收入的提升，越来越多的年轻人希望通过工作实现个人价值，更加关注工作内容是否与个人的兴趣和价值观相符。

职业认同感：

个人的职业认同感对工作的满意度有着重要影响。当工作与个人价值观相悖时，即使是“铁饭碗”，也可能导致心理上的不适。

综上所述，考研放弃铁饭碗的原因是多方面的，包括对学历价值的重新评估、就业压力的应对、个人兴趣和职业规划的追求、以及周围环境的影响等。这些因素共同作用，使得越来越多的年轻人开始重新思考自己的职业选择和发展路径。