内卷考研的原因是多方面的，主要包括以下几点：

就业压力：

由于高校扩招，大学毕业生人数逐年增加，导致就业市场竞争激烈。许多学生在求职过程中遇到困难，职位匹配度低，因此选择考研来缓解就业压力。

学历优势：

企业在招聘时往往根据学历匹配相应的工资，学历越高，在职场获得的报酬也越高。一些职位对学历有明确要求，这使得考研成为提升职场竞争力的重要手段。

专业特殊性：

某些专业如医学、材料学、化学等，本科阶段的学习只是基础性的，需要进一步深造才能在专业领域找到合适的工作和研究。

社会竞争压力：

无论是985院校还是其他高校的学生，都面临着激烈的竞争压力。为了在毕业后能有更好的发展，许多人选择考研来提升自己的竞争力。

家庭和社会因素：

很多家庭形成了“务实主义”的观念，认为只有通过拥有更高的学历和好的职业才能在社会竞争中脱颖而出。这种观念给年轻人带来了巨大的压力，促使他们追求更高的学位。

经济因素：

经济条件的提升使得学生有更多资源支持自己考研，同时，一些家庭也希望孩子通过考研改变家庭命运。

教育竞争：

在985等顶尖高校，学生之间的竞争非常激烈，考研成为他们证明自己实力的一种方式。

盲目攀比与无效竞争：

在考研过程中，学生之间存在盲目的攀比心理，如卷早起、卷时长、卷进度等，这种恶性竞争加剧了内卷现象。

培训机构的影响：

培训机构在考研中起到推波助澜的作用，许多学生通过应试培训来提高成绩，而非真正深入理解知识。

优质教育资源的集中：

部分高校的优质教育资源更加集中，导致其他院校的学生面临更大的挑战。

政策影响：

国家对研究生的招生政策、培养模式等也在一定程度上加剧了内卷现象。例如，研究生连年扩招，导致其含金量迅速下跌，企业招聘时不仅要看最后学历，还要看第一学历。

出国留学人数减少：

由于疫情等特殊原因，部分原本计划出国留学的学生放弃留学，转而选择在国内考研。这些学生的加入进一步增加了考研的竞争压力。

综上所述，内卷考研的现象是多种因素共同作用的结果，包括就业压力、学历优势、专业特殊性、社会竞争压力、家庭和社会观念、经济因素、教育竞争、盲目攀比与无效竞争、培训机构的影响、优质教育资源的集中、政策影响以及出国留学人数减少等。