考研学校给钱的主要原因可以归纳为以下几点：

社会支持：

考研是一项艰巨的任务，考生需要投入大量时间和精力。收到亲友的红包可以被视为一种社会支持和认可，增强考生的信心和动力。

心理暗示：

金钱奖励可以作为一种心理暗示，帮助考生缓解压力，增强自信，从而更好地应对考研的挑战。

经济补助：

许多高校为研究生提供各种形式的补助，如助学补助、奖学金和“三助”岗位等。这些补助不仅缓解了考生的经济压力，还能提高他们的生活质量和学习效率。

研究生学历的认可度：

国家对研究生给予补贴，反映了研究生学历的高含金量和社会对研究生人才的重视。这种认可度促使更多人选择考研，从而提高研究生学历的市场价值。

防止人才流失：

研究生补贴措施还可以防止因经济原因而中途退学的现象，确保人才得到更好的培养和保留。

学校激励：

一些高校会为考研成功的考生提供奖励，以鼓励更多学生报考，从而提高学校的升学率和就业率。

研究生培养成本：

研究生教育不是义务教育，个人需要承担一部分培养成本。国家为了鼓励更多学生报考研究生，设立了多种奖学金和助学金制度，以减轻学生的经济负担。

人才供需关系：

随着社会对高学历人才的需求增加，研究生学历的含金量越来越高。国家通过提供奖学金和助学金，鼓励学生继续深造，以弥补人才市场的供需缺口。

教育公平性：

研究生教育收费可以在一定程度上限制入学资格，确保教育资源的公平分配。同时，配套的奖学金和助学金制度也能确保有经济需求的学生不会因经济问题而放弃深造机会。

学校名气：

研究生考上本校也能提升学校的知名度和声誉，这对学校的发展是有益的。因此，学校可能会通过奖励考研成功的本校学生来间接宣传自己。

解决就业率问题：

研究生毕业后通常会有较高的就业竞争力，考上本校的研究生能留在学校或推荐到更好的单位，从而提高学校的就业率。

科研资助：

研究生在参与科研项目时，往往能获得导师或学校的劳务费用，这些补贴有助于他们更好地进行科研工作。

城市人才政策：

各大城市通过提供丰厚的待遇，包括购房补贴等，吸引高学历人才。研究生作为高学历人才的代表，因此考研也成为了一种获得这些待遇的途径。

综上所述，考研学校给钱的原因是多方面的，既包括社会和学校对考生的支持，也涉及经济补助、教育公平性和学校声誉等多重因素。这些措施旨在减轻考生的经济压力，鼓励更多学生追求更高层次的教育，从而提高整个社会的教育水平和人才质量。