国企员工有多种方式可以参加研究生学习，以下是一些主要的选择：

同等学力申硕

特点：先入学后考试，大专及以上学历即可报名研修班，满足在职人员工作需要。申硕考试报名时间在3月，考试时间在5月。通过申硕考试并完成论文答辩可以获得硕士学位。

专业选择：涉及管理学类、经济学类、法学类等多个领域，适合各种国企工作人员。

报考形式：一般具有大专及以上学历即可报名，符合申硕的人员可获得四次以上参加申硕考试机会。通过者完成论文答辩后，可获得硕士学位。

专业硕士（非全日制研究生）

特点：先考试后入学，与全日制研究生同时参加全国统考，本科学历及以上可以报考，管理类专业会要求工作经验，难度相对较大。统考报名时间在10月，考试时间在12月。

专业选择：包括MBA、MPA、MEM等，适合有特定职业发展方向的国企员工。

报考形式：需要参加全国统一招生考试，录取后完成课程学习可获得双证（学位证和学历证）。

国外免联考硕士项目

特点：提供国外教育机构的研究生学位，无需参加国内联考。适合希望获得国际认可学位的国企人员。

报考形式：自己先考外语如托福或雅思，然后自己申请国外教育机构。

企业支持

特点：国企通常支持员工报考在职研究生，并提供相应的便利条件。

支持方式：有些国企可能会提供学费减免、时间支持等。

建议

选择适合的方式：根据个人职业发展规划和需求，选择同等学力申硕、专业硕士或国外免联考硕士项目。

提前准备：无论选择哪种方式，都需要提前了解并满足相应的报名条件，如学历、工作经验等。

关注政策：关注国家考研政策和企业支持政策，及时获取相关信息和机会。

通过以上途径，国企员工可以灵活地选择适合自己的考研方式，实现职业发展和学历提升的目标。