关于考研需要签订的合同类型，需根据具体情况区分：

一、考研培训阶段

培训服务合同

若选择教育培训机构进行考研辅导，需签订培训合同，明确服务内容（如课程、模拟考试等）、费用、授课方式及时间安排等条款。建议选择标注“教育培训机构”资质的合同，并保留服务附件（如课程大纲、师资介绍等）。

注意事项

- 签订前需确认机构资质，避免非正规机构诈骗。

- 合同中应包含保密条款，防止信息泄露。

二、考研录取阶段

三方协议

被录取后需签订三方协议（毕业生、用人单位、学校），明确就业安排、档案转移、工龄计算等权益。 - 核心条款：

- 学校在甲方被录取后自动终止三方协议；

- 档案转移至用人单位或学校；

- 工龄计算从本科毕业开始。

劳动合同

若直接就业，需签订劳动合同，明确薪资、岗位、试用期等条款。

三、其他注意事项

三方协议与劳动合同的衔接

三方协议仅适用于应届毕业生，与劳动合同无直接关联。若先签订三方协议后就业，需注意协议中关于协议终止的条款。

特殊协议类型

部分机构可能提供调剂服务、住房安排等附加服务，需在合同中明确相关条款。

建议根据自身情况选择签订培训合同或三方协议，并仔细阅读条款，保留书面证据以维护权益。