考研人数逐年增加是多重因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几类原因：

一、就业压力与学历内卷

岗位竞争加剧

随着本科生数量持续增加（2023年毕业生达1158万），就业市场竞争愈发激烈。金融、互联网、教育等行业普遍将硕士及以上学历作为招聘门槛，导致学历成为“敲门砖”。

企业招聘标准提升

招聘平台数据显示，超60%的高薪岗位要求硕士及以上学历，部分企业甚至将学历作为基本录用条件。

二、考研政策与社会环境

研究生扩招

国家近年扩大研究生招生规模（2020年扩招18.9万，2023年突破130万），专硕和非全日制研究生认可度提升，更多院校新增硕士点或降低分数线。

人才引进政策

部分城市（如上海）实施人才落户政策，硕士可享受24分落户优惠，直接推动考研需求。

三、职业发展与个人规划

专业能力提升

研究生阶段可系统学习专业知识，为医学、法律、人工智能等领域的职业发展奠定基础。

跨专业转型

部分学生通过考研转换赛道，例如文科生跨考计算机专业进入互联网行业。

四、社会观念与心理因素

学历社会价值

传统观念认为高学历者更受尊重，72%的受调查者表示重视学历。

缓解就业焦虑

部分学生将考研视为“缓冲期”，通过提升学历缓解就业压力或等待更好机会。

五、其他因素

在职人员再教育：

部分职场人士为提升竞争力或转换职业方向选择考研。

名校效应：985/211院校的学术资源吸引学生，部分人以此为职业发展跳板。

综上，考研人数的增长是就业压力、政策环境、职业规划等多重因素共同作用的结果，反映了社会对高学历人才的持续需求。