考研趋势近年愈演愈烈的现象是多重因素共同作用的结果，主要可归纳为以下几方面：
一、就业压力持续增大
高校毕业生数量激增 2016年全国高校毕业生超770万，预计2025年考研人数或进一步下滑，但竞争压力依然严峻。企业招聘门槛提高，研究生成为求职“通行证”，尤其金融、互联网等热门行业对学历要求严格。
就业市场结构性矛盾
部分行业（如互联网、金融）对研究生需求旺盛，但传统行业岗位减少，导致求职者不得不通过考研提升竞争力。
二、学历溢价效应显著
薪资与福利优势
研究生起薪、晋升机会及福利待遇普遍高于本科生，例如起薪可能比本科高20%-30%，部分企业将学历作为进入核心岗位的必要条件。
“名校热”驱动
211/985院校资源稀缺，竞争激烈，普通院校学生为获得优质就业机会，普遍选择考研。
三、政策与市场环境变化
国家政策支持
政府推出考研奖学金、助学金等政策，降低学习成本，同时研究生培养规模逐年扩大（2010-2022年招生规模年均复合增长6.6%）。
公共考试制度完善
考研作为公平竞争平台，吸引更多人参与。非全日制研究生并入统招后，报考门槛进一步降低。
四、社会认知与心理因素
学历与个人发展关联
越来越多人认为研究生学历是提升职业竞争力、实现个人价值的必要途径，尤其对学术研究、公共服务等领域具有明显优势。
就业焦虑与心理补偿
部分考生通过考研缓解就业压力，或为家庭创造更好条件，存在“考研即就业”的心理预期。
五、其他推动因素
在职研究生需求增加： 职场人士为晋升或转换职业选择考研，形成“边工作边学习”的群体。 教育普及与竞争意识
需注意：考研热并非完全理性，部分人群存在盲目跟风现象。未来需平衡学历提升与实践能力培养，以适应社会多元化需求。
