关于“为什么要去高院工作考研”的问题，结合搜索结果分析，主要动机可归纳为以下几类：

一、学历与职业竞争力提升

适应岗位要求

高院系统（如法院、检察院）普遍要求硕士研究生及以上学历，部分岗位甚至要求博士。考研是进入这些机构的核心门槛。

应对就业竞争

医学、法律等领域竞争激烈，研究生学历能显著提高求职成功率，尤其在三甲医院等优质单位具有明显优势。

二、职业发展与前景拓展

职业晋升空间

研究生学历通常伴随更广阔的职业发展空间，例如从法官助理晋升为法官、进入学术领域等。

专业能力提升

高院工作环境提供丰富的学术资源和实践机会，有助于提升法律研究、案件分析等专业能力，同时接触前沿法律问题。

三、个人能力与素养提升

学术氛围熏陶

高校的学术氛围和设备资源（如图书馆、实验室）能促进知识更新和思维拓展，适合有学术兴趣者。

综合素质培养

考研过程锻炼毅力、时间管理能力，且工作后考研还能保持学习习惯，提升综合素养。

四、其他考量因素

政策与趋势

部分岗位（如法律实务类）已实现“四证合一”（执业证+硕士证），考研可缩短职业资格获取周期。

职业转型需求

若当前工作与兴趣不匹配，考研可提供转向法律领域的契机。

总结

去高院工作考研是学历、职业、个人发展多因素驱动的选择。建议结合自身职业规划、学术兴趣及现实条件综合评估，权衡考研带来的机遇与潜在风险。